Hibridez, fuerza laboral fluida, habilidades de liderazgo centradas en la empatía y la resiliencia y la colaboración entre humanos y la IA, entre otras tendencias marcarán la diferencia. El porvenir no es una predicción sino una oportunidad, si se hacen las cosas bien. Leer más

Fuente: https://www.perfil.com/noticias/opinion/el-futuro-del-empleo.phtml